Seit der Gründung des SEO-Teams im März letzten Jahres ist es ein Jahr her, dieser Weg ist noch stabil, mein unternehmerischer Weg hat keine glorreichen Errungenschaften von anderen, auch keine ihrer Berührungen, ich liebe die Entwicklung in der Stabilität, bevorzugen die Fuß auf dem Boden. Heute möchte ich mit Hilfe von Webmaster-Net diese Plattform teilen die Lektionen der Aufbau von SEO-Team, um die Hilfe, die Webmaster-Net mir auf dem Weg zum Unternehmertum gebracht hat, zurückzugeben.
I. DieDas SEO TeamOder wie viele Leute braucht das Studio und wie sollte man das passende Team wählen?
Jeder, der anfängt, ein Unternehmen zu gründen, wird nicht zu viel Geld und Personalerfahrung haben, noch weniger die Fähigkeit, das Team zu managen, so dass diese Periode, brauchen wir mehrere Aufgaben, trotz Müdigkeit, aber in der Lage, viele notwendige Fähigkeiten und Erfahrungen zu beherrschen. Zum Beispiel, Kundendienst, die Fähigkeit, Bestellungen zu erleichtern und alte Kunden zu pflegen; Redaktionen, die Fähigkeit, das Schreiben und das Schreiben von Programmen zu verbessern; External-Chain - Experten, die Geduld, solide Qualitäten und so weiter schärfen können.
Zuerst bin ich auch eine Person, die Mitglieder des Teams sind eine Zunahme, ohne Ausbrüche wie Entwicklung, ich fühle, dass die Füße auf dem Boden wichtiger als alles, vor allem in der frühen Phase des Unternehmens. Warten Sie, wenn das Unternehmen so groß ist, dass Sie das Gehalt eines anderen Mitglieders bezahlen können, können Sie ein eigenes Teammitglied rekrutieren. Das Kriterium für die Wahl ist: Erstens, sehr arm und sehr wenig Geld. Zweitens, ein unternehmerisches Herz. Und drittens, genauso wie ich, die Arbeit auf dem Boden. Drei fehlen unbedingt. Warum fehlt einander Geld? Wenn Sie die reiche zweite Generation bitten, um SEO zu tun, glauben Sie, dass er es ertragen wird, die Arbeit zu leisten? Zur gleichen Zeit ist das Team ein unternehmerisches Team, so dass die Mitglieder auch ein unternehmerisches Herz haben müssen, unabhängig davon, ob sie später dem Team folgen wollen oder nicht, müssen sie sich mit dem Team entwickeln. Der Unternehmer ist sehr aufgeregt, aber wenn er anfangen muss, ist er aufrichtig.
Die Arbeit der Mitglieder des SEO-Teams ist aufgeteilt.
Um ein SEO-Team wirklich zu kontrollieren, müssen Sie eine klare Arbeitsteilung haben und mit jeder Position ausreichend vertraut sein. Ich möchte hier einige meiner Vorstellungen und Anforderungen für SEO-Positionen erklären.
SEO-Redakteure.
In der heutigen Suchmaschinenumgebung, "Inhalt-Bau" ist eine sehr wichtige Position erwähnt, so dass die Verantwortung der SEO-Redaktion zunehmend, auf der anderen Seite, die SEO-Redaktion ist gut oder schlecht, bestimmen die Website-Ranking gut oder schlecht, Website-Ranking gut oder schlecht, auch die Entwicklung des Teams.
Arbeitsanforderungen: Soft Text Schreibfähigkeiten + Content Page Optimierung
1. Soft-Schreib - Fähigkeit.
"Wer nicht schreibt, ist kein guter Redakteur und verdient es nicht, Redakteur zu sein!" SEO-Redakteur muss vor dem Einstieg seine Schreibfähigkeiten trainieren, am besten haben Sie Ihre eigenen Softtext-Repräsentanten, so dass Sie auf der einen Seite für die SEO-Redaktionsposten des Teams verantwortlich sein können, auf der anderen Seite können Sie auch helfen, die Softtext-Promoting - Arbeit des Teams zu unterstützen.
2. Inhaltsseiten optimieren.
Es reicht nicht, dass SEO-Redakteure nur hochwertige Artikel schreiben, sondern auch eine gute Optimierung der Inhaltsseite durchführen müssen. Umfasst Keyword-Layout, Inner Link-Zugabe, Bild alt-Attribute hinzufügen, Inhaltsseite Aufnahme-Prüfung und mehr. Die meisten SEO-Editoren können keine Inhaltsseitenoptimierung durchführen, so dass ein SEO-Leiter oder ein Teamleiter die Arbeit leiten und überwachen muss.
(b) SEO-External - Chain-Commissioner.
Vor ein paar Jahren begann jemand zu sagen, dass die externe Kette für die Verbesserung der Website Gewicht und Ranking nicht nützlich, jetzt Baidu Grüner Algorithmus wird Kauf und Verkauf Links aus dem Leben und Tod Bücher, alle Arten von Anzeichen beweisen, dass die externe Kette Ort wird niedriger, aber, was ist das? Braucht die Kette jetzt nicht mehr Unterstützung? Ich glaube, solange die Suchmaschinen in den Tagen, es wird die Welt der externen Chain, es wird auch die Arbeit der externen Chain-Experten.
Arbeitsanforderungen: Akkumulation + Ausführung.
1. Akkumulation von hochwertigen externen Chain Ressourcen.
Der External-Chain - Experte verfügt nicht über ausreichende External-Chain - Ressourcen und kann die Anforderungen des Teams nicht erfüllen. Um Outchain-Ressourcen zu sammeln, müssen External-Chain - Experten die Fähigkeit haben, praktische Methoden für die Sammlung von Outchain-Ressourcen zu erlernen und zu organisieren. Es wird empfohlen, dass jeder External-Chain - Experte sein eigenes Tool für das EXCEL-Formular haben sollte, was die Arbeitszeit erheblich sparen wird, indem er einen Monat an der Sammlung und Aufbereitung arbeitet, und später wird es einfacher sein, die External-Chain zu bedienen.
2. Die Umsetzung der externen Kette.
Diese Arbeit ist die Geduld am meisten erfordert, weil es zu langweilig ist, viele Menschen können nicht mehrere Monate halten, oder ersetzen Sie die Arbeit mit Software, die nicht empfohlen werden. Ein Mann, der seit zehn Jahren in der Branche tätig ist, ist sicherlich ein Experte in dieser Branche. Also muss man nochmals bestehen bleiben.
Der SEO-Chef.
Im Allgemeinen sind SEO-Experten die Gründer des Teams, als Gründer, mehr Verantwortung. Wie man sein eigenes Team entwickeln lässt, wie man die Teammitglieder wachsen lässt und schließlich wie man das Team zusammenbringt, das sind Fragen, die man nachdenken muss!
Arbeitsanforderungen: Integration + Entwicklung
1. Integrationsfähigkeiten.
SEO-Leiter über SEO-Redakteure und SEO-External - Chain-Experten, müssen ihre Arbeit integrieren, überwachen und koordinieren. Rechtzeitige Organisation der Arbeit, Überwachung der Wirkung und schließlich Zusammenfassung der Förderung. Anforderung, dass der SEO-Chef muss von der SEO-Grundlagen - Posten befördert werden, ich mag nicht einen SEO-Chef in der Luft, bevorzugen die Menschen, die Schritt für Schritt auf dem Boden steigen, so dass das Team beruhigter ist, die Wahl eines SEO-Chefs ist eine Lebens-Tod - Wahl des Teams.
2. Entwicklung zu verlangt.
Der SEO-Leiter ist nicht jeden Tag fertig und braucht viel Zeit, um über die zukünftige Entwicklung des Teams nachzudenken. Die Geschäftsrichtung des Teams ist zu einzigartig und nutzt die Entwicklung nicht; die Geschäftsrichtung des Teams ist zu umfassend und nutzt nicht, um eine Marke zu bauen. Das erfordert, dass der Chef nachdenkt und urteilt. Einer der Ideen, die ich vertrete, ist "Innovation, bitte zuerst nachahmen"! Jedes Team hofft, durch Innovation, über Nacht Ausbruch scheint zu wachsen, aber jetzt ist es grausam, Innovatoren, acht von zehn sind tot, so dass wir zuerst das erfolgreiche Team-Modell oder Geschäftsrichtung nachahmen, haben eine Stärke-Basis und dann testen Innovation ist nicht zu spät.
Web-Entwickler können auch Programmierer genannt werden.
Das allgemeine SEO-Team benötigt nur einen Website-Entwickler und muss nicht zwischen Programmierern und Kunstwerken unterscheiden. Kleines Team hat nicht zu viel Geld, um zu viele Menschen zu ernähren, um zu schweigen, SEO-Team - Geschäft hauptsächlich für kleine und mittlere Unternehmen, die Anforderungen an den Aufbau der Website sind nicht hoch, wird Vorlage-Build - und Nachahmung-Stationen, über die benutzerdefinierte Website, selbst wenn es solche Bestellungen gibt, können Sie auch auslagern, verdienen Sie einen Preisdifferenz.
Arbeitsanforderungen: Kommunikationsfähigkeiten + Techniken
1. Kommunikationsfähigkeiten.
Warum sollte man die Kommunikation auf der Website an erster Stelle setzen? Da viele Website-Builder diese Fähigkeit nicht haben, wissen sie nicht, wie sie mit Kunden kommunizieren, die Bedürfnisse der Website des Kunden verstehen und den After-Sales - Service der Website lösen. Wie trainiere ich Kommunikationsfähigkeiten? Es ist sehr einfach, lassen Sie die Baustellen einen Monat Telefon-Kundenservice, speziell Kunden empfangen, nur einen Monat brauchen, um gut zu trainieren, zumindest durchlaufen.
2. Stationen Techniken.
Dies ist nicht erforderlich, um zu erwähnen, ich möchte sagen, dass die aktuelle Lage des Bauens von Stationen, viele Netzwerkunternehmen bauen eine Vorlage-Station sind Tausende von Yuan, ein bisschen zu verdienen, um schwarzes Geld zu bedeuten, nicht für diese Praxis zu fördern. Wir basieren auf unserer eigenen tatsächlichen Geschäftssituation, wie unser SEO-Team vor allem vor einigen kleinen Unternehmen, dann brauchen Sie nicht zu fortgeschrittenen Website-Building - Technologie, nur die Modell-Stationen und Nachahmungs-Stationen, der Preis ist innerhalb von 1000 Yuan, nicht nur Kunden zufrieden, wir sind auch sehr bequem, weil unsere Hauptrichtung ist SEO.