Есть ли у обычных людей возможность входить в ФДЭ?Какие возможности нужно дополнить?Как подготовиться к собеседованию?И - это должность, которая не стоит инвестировать.
Сначала давайте сделаем вывод:
Порог входа в FDE ниже, чем большинство людей думают, но это также не простая работа с большим количеством денег.
Многие люди не могут войти в эту область, не потому, что они не имеют достаточных способностей, а потому, что они с самого начала требовали себя стандартами старшего инженера.
На самом деле, FDE больше похож на комплексную должность:
Вам нужно знать немного техники, но не обязательно быть экспертом по алгоритмам;
Вам нужно понимать бизнес, но не обязательно из традиционного консалтингового опыта;
Вы должны быть в состоянии общаться с клиентами, но не просто продавать.
Реальное расширение пробела в том, сможете ли вы превратить туманную проблему в работоспособное, измеримое и воспроизводимое решение
Именно поэтому некоторые специалисты, обладающие высокими навыками, не подходят для работы в области FDE, а некоторые, обладающие скромными инженерными навыками, но умеющие решать реальные проблемы, быстро развиваются.
Три пути входа в FDE.
При сортировке по уровню рекомендуемости:
Приоритетное внимание уделяется стажировке / поступлению в школу, а также необходимость осуществления реальных проектов, независимо от того, какой путь выбран.
Потому что в конечном итоге FDE рассматривает не «что вы узнали», а:
Вы действительно решили проблемы других людей?
Путь А: стажировки и новые вступления - наиболее недооцененные возможности
Многие считают, что FDE - это работа, которую можно получить после нескольких лет опыта работы, но на самом деле многие компании уже открыли возможности для стажировок и обучения в школе.
Требования к набору персонала обычно не столь высоки, как это можно себе представить.
Основное внимание уделяется трем вопросам:
Во-первых, действительно ли вы использовали ИИ.
Не просто задать несколько вопросов, а:
- Какие задачи выполнили с помощью AI?
- Изменились ли прежние рабочие процессы?
- Решены ли практические проблемы?
Во-вторых, есть ли основной инженерный потенциал.
Вы не обязаны быть продвинутым разработчиком, но как минимум вам нужно:
- - уметь писать сценарии на Python;
- Возможность вызывать API;
- Возможность создания простых приложений;
- Возникшие проблемы знают, как самостоятельно выяснить.
В-третьих, вы когда-нибудь предпринимали инициативу по проекту.
Учебные задания, индивидуальные проекты, хакетомарафоны и даже помощь другим в решении практических проблем могут быть доказательствами.
Потому что рекрутеры действительно хотели знать:
Вы тот, кто занимается инициативой.
Путь C: Выполните реальную доставку самостоятельно - это главная линия.
Независимо от того, вы идете по стажировке, школьному набору или политическому каналу, этот путь не обойдётся.
Потому что главные вопросы собеседования FDE всегда:
Какие проблемы вы решали в прошлом? »
Вместо этого:
«Какие курсы вы читали? ».
Учебная квалификация, сертификаты, опыт обучения не могут заменить реальную доставку.
Достаточный проект FDE должен соответствовать, как минимум:
- Использование реальных данных;
- ИИ входит в реальные бизнес-процессы, а не останавливается в чате;
- - четкие результаты;
- способность развертывать;
- использование реальными пользователями;
- Можно измерить эффект.
Наиболее важными из них являются последние два момента.
Многие могут сделать демо, но не могут завершить доставку.
Настоящая разница состоит в том, что:
Демонстрация доказывает, что вы что-то будете делать;
Доставка доказывает, что вы можете решить проблему.
Первый реальный клиент важнее, чем первый технологический проект.
Многие люди изучают путь ИИ:
Обучение модели → Обучение framework → Демонстрация → Поиск работы.
Но ФДЕ ближе:
Выявление проблем → Проектирование → Быстрая проверка → Доставка результатов.
Так что вам нужно как можно раньше встретиться с реальными пользователями.
Первый клиент не обязательно взимает плату.
Его ценность не в доходах, а в том, что вы можете испытать реальную среду:
Заказчик не может точно описать потребности;
Данные, как правило, являются неполными;
Процесс должен быть сложнее, чем можно себе представить;
На середине пути произойдут изменения.
Такого опыта нельзя приобрести, просматривая учебные пособия.
Способ поиска клиентов очень прост:
- в прошлом в вашей отрасли;
- малых предприятий, не имеющих технических специалистов;
- Часто жалуются на повторяющуюся работу отдельных лиц или групп.
Первое сотрудничество может быть дешевым или даже бесплатным, но должно быть четко указано:
Доставка чего?
Как принимать?
Как оценить эффективность?
После завершения процесса записывайте.
Потому что это резюме - самый ценный материал для вашего будущего.
Самое большое различие между FDE и обычной реализацией заключается в том, сколько технологий используется.
Вместо этого,
Можете ли вы выявить реальные проблемы и создать методы, которые можно будет воспроизвести в будущем?
Это и самая важная компетенция FDE.