昨年3月にSEOチームを設立してから1年が経ち、この道はかなり着実に、私の起業家精神の道は他の人の輝かしい成果がなく、彼らのバンプもなく、私は着実な開発のように、より地面を好む。今日は、ウェブマスターネットワークプラットフォームを使用して、SEOチームの形成の経験と教訓を共有し、ウェブマスターネットワークが起業家精神の道で私にもたらした助けを返したいと思います。
I.はじめにSEOチームのまたは、スタジオに必要な人数と、チームにふさわしいメンバーをどのように選ぶべきか。
誰もがビジネスを開始し、あまりにも多くの資金と雇用経験を持っていない、チーム管理能力を持っていないので、この期間は、疲れているものの、私たちは複数の役割を持つ必要がありますが、必要なスキルと経験の多くを習得することができます。例えば、カスタマーサービス、注文を促進し、古い顧客を維持する能力;編集、執筆と計画執筆能力を向上させる;外部チェーンスペシャリスト、これは忍耐力、実用的な品質などを磨くことができます。
最初は、私も人であり、チームのメンバーは1つずつ増加しており、開発のように爆発していない、私は何よりも地面を感じる、特に起業家精神の初期段階。ビジネスが他のメンバーの給料を支払うことができるほど成長したら、チームに適したメンバーを雇うことができます。私の選択基準は、まず第一に、非常に貧しく、お金がない。第二に、起業家精神がある。第三に、私のように、地面に立つこと。3人は必要ない。なぜお互いのお金が足りないのか富は闘志を持っています。もし第二世代にSEOを頼むなら、彼は忍耐力を持って一歩一歩の仕事をすると思いますか？同時に、チームは起業家チームであり、メンバーは起業家精神を持っている必要があり、将来チームに従うかどうかにかかわらず、チームと一緒に開発する必要があります。起業家の心は非常に熱くなりますが、仕事を始める必要があるときは真剣に。
SEOチームメンバーの仕事の内訳。
SEOチームを本当にコントロールするには、明確な分業と各ポジションに精通している必要があります。ここでは、SEOに関する私の理解と要件の一部を説明します。
（1）SEO編集者。
現在の検索エンジン環境では、“コンテンツ構築”が非常に重要な位置に言及されているので、SEO編集者の責任はますます大きくなり、一方で、SEO編集者の品質は、サイトのランキングの品質を決定し、サイトのランキングの品質もチームの開発を決定します。
仕事の要件：ソフトライティング能力+コンテンツページ最適化
1.ソフトライティングの能力。
“書く能力のない編集者は良い編集者ではなく、編集者になる資格がない”と言うのは失礼です。SEO編集者は、仕事の前に自分の執筆能力を行使する必要があります、それは最高の独自のソフトテキスト代表を持っているので、一方ではチームのSEO編集ポジションを担当することができ、他方ではチームのソフトテキストプロモーションを助けることができます。
2.ページの最適化
SEO編集者は質の高い記事を書くだけでは十分ではなく、コンテンツページの最適化も必要です。キーワードレイアウト、内部チェーンの追加、画像のalt属性の追加、コンテンツページのチェックなどが含まれます。ほとんどのSEO編集者はコンテンツページを最適化しないため、SEOエグゼクティブやチームリーダーが作業を指導し監督する必要があります。
（2）SEO外部チェーンコミッショナー。
数年前、一部の人々は、外部チェーンはウェブサイトの重量とランキングを高めるために役に立たないと言い始め、今百度グリーンローズアルゴリズムは、生死の本から販売リンクをクロスし、外部チェーンの場所がますます低くなっていることを証明する兆候が、それは何ですか？今のランキングでは、外部チェーンのサポートは必要ありませんか？私は、検索エンジンが日にある限り、外部チェーンの世界があり、外部チェーンのコミッショナーの仕事があると信じています。
仕事の要件：蓄積+実行。
1.高品質の外部チェーンリソースを蓄積する。
外部チェーンスペシャリストの手には十分な外部チェーンリソースがなく、チームの外部チェーンのニーズを満たすことはできません。外部チェーン資源の蓄積には、外部チェーン専門家が外部チェーン資源の収集方法と整理能力を習得する必要があります。各外部チェーンの専門家は、作業時間を大幅に節約し、作業時間を1 ヶ月の収集と整理作業に固執する独自のツールExcelフォームを必要とすることをお勧めします。
2.外側のチェーンの実装。
この仕事は最も忍耐が必要な仕事です。退屈すぎるので、多くの人が数ヶ月間持続できないか、ソフトウェアに置き換えられます。業界で10年間働いている人は、その業界の専門家です。だから、もう一度主張する必要がある。
（3）SEOディレクター。
一般的なSEOエグゼクティブは、チームの創設者であり、創設者として、より多くの責任があります。どのようにチームを成長させるか、どのようにチームメンバーを成長させるか、そして最後にどのようにチームを団結させるか、これらはすべて考える必要がある質問です!
作業要件：統合+開発
1.統合能力。
SEOエグゼクティブは、SEO編集者とSEOオフチェーンスペシャリストの上にあり、両方の仕事を調整し、監督し、調整する必要があります。タイムリーな手配作業、監督効果、最終的な要約とアップグレード。SEOディレクターは、SEOの基本的な位置からアップグレードする必要があります、私はSEOディレクターの空挺が好きではなく、ステップバイステップの人々を好むので、チームがより安心できるように、SEOディレクターの選択は、チームの生死の選択です。
2.開発を求める。
SEOマネージャーは毎日仕事を終えても大丈夫ではなく、チームの将来の発展について考える時間がたくさんあります。チームの事業方向性は単一すぎて開発を利用できません。チームの事業方向性は包括的すぎてブランドを構築しません。それはマネージャーが考え、判断する必要があります。私が提唱するアイデアの一つは、“イノベーション、模倣から始めなさい!”です。各チームはイノベーションを通じて、一夜にして爆発し、成長のように見えますが、今は残酷で、イノベーターは、10人中8人が死亡しているので、まず成功したチームモデルやビジネス方向を模倣し、強さの基盤を持って、イノベーションに参加するのに遅くはありません。
Web開発者は、プログラマーとも呼ばれます。
平均的なSEOチームは、プログラマーとアーティストを区別する必要はないウェブサイト開発者だけを必要とします。小さなチームはあまりにも多くの人々を養うためにあまりにも多くのお金を持っていません。ましてや、SEOチームのビジネスは主に中小企業向けであり、ウェブサイトの構築の要件は高くなく、テンプレートを構築し、サイトを模倣することができ、カスタムサイトについては、そのような注文があっても、それはアウトソーシングすることができます、自分自身の差を稼ぐ。
仕事の要件：コミュニケーション能力+サイト構築技術
1.コミュニケーション能力です。
なぜウェブサイトのコミュニケーション能力を第一に置くのでしょうか？多くのウェブサイトビルダーはこのスキルを欠いているため、顧客とのコミュニケーション方法、顧客のウェブサイトのニーズを理解し、ウェブサイトのアフターサービスを解決する方法を知らない。どうやってコミュニケーション能力を鍛えるのか非常に簡単に、駅のスタッフが電話カスタマーサービスの1 ヶ月を務め、顧客を受け入れるために特別に、ちょうど1 ヶ月、少なくともパスを運動する必要がある。
2.駅建設技術。
これは言及する必要はありませんが、私はサイトの現在の状況について話したい、多くのネットワーク会社はテンプレートサイトを構築する数千元、少し黒い心のお金を稼ぐ意味は、このようなアプローチを提唱しないでください。私たちは、主にいくつかの中小企業の前にSEOチームなど、私たちのビジネスの実際の状況に応じて、あまりにも高度なサイト構築技術を必要としない、テンプレートサイトと模倣サイトを構築するだけでなく、価格は1000元以内に設定され、顧客が幸せであるだけでなく、私たちはまた、非常に便利です。