С момента создания команды SEO в марте прошлого года до сих пор прошло год, этот путь, все еще стабильный, мой путь предпринимательства не имеет других блестящих достижений, также не имеет их соприкосновений, я люблю стабильно развиваться, предпочитаю быть на земле.Сегодня я хочу поделиться уроками по созданию команды SEO с помощью веб-мастера этой платформы, чтобы возместить помощь, которую веб-мастер оказал мне на пути к предпринимательству.
I. Введение в действиеКоманда SEOСколько человек нужно в студии, и как выбрать подходящих членов команды?
У каждого, кто начинает свой бизнес, не будет слишком много денег и опыта работы, не говоря уже о способности управлять командой, поэтому в этот период нам нужно быть многогранными, хотя и утомительными, но иметь много необходимых навыков и опыта.Например, обслуживание клиентов, способность облегчить заказ и поддерживать постоянных клиентов; редактирование, улучшение навыков написания и написания программ; специалисты по внешней цепочке, которые могут оттащить терпение, надежность и т. д.
Сначала я тоже был одним человеком, члены команды увеличивались, не было взрыва, как развитие, я чувствовал, что наземные ноги важнее всего, особенно на начальном этапе предпринимательства.Когда бизнес вырастет настолько, что сможет оплатить зарплату другого члена, вы можете начать набирать подходящего члена вашей команды.Критерии, которые я выбираю: во-первых, я очень бедный и не имеет денег.Во-вторых, есть предпринимательское настроение.В-третьих, как и я, занимаюсь практической работой.Третьих не хватает.Почему друг другу не хватает денег?Есть деньги, есть стремление бороться, если попросить богатого второго поколения сделать SEO, вы думаете, он будет терпеть, чтобы работать по порядку?В то же время, команда является предпринимательской командой, поэтому требуется, чтобы члены также имели предпринимательское сердце, независимо от того, хотят ли они следовать за командой в будущем, в настоящее время они должны развиваться вместе с командой.Предприниматель может быть очень волшебным внутри, но, когда нужно начать работу, твердо.
Во-вторых, детали работы членов команды SEO.
Чтобы действительно контролировать команду SEO, необходимо четко разделить работу и достаточно хорошо знакомиться с каждой должностью.Ниже я расскажу о некоторых моих пониманиях и требованиях к должности SEO.
Редактирование SEO.
В настоящее время среды поисковых систем, «контент строительство» упоминается в очень важном месте, поэтому ответственность редактора SEO становится все больше и больше, с другой стороны, SEO редактор хорошо или плохо, определяет рейтинг сайта хорошо или плохо, рейтинг сайта хорошо или плохо, также определяет развитие команды.
Требования к работе: навыки написания мягких текстов + оптимизация страниц содержания
1.Способность написать мягкие тексты.
«Кто не умеет писать, не хороший редактор и не достоин быть редактором! »Редактор SEO должен заниматься своими навыками написания до работы, лучше иметь свои собственные мягкие тексты, с одной стороны, он может отвечать за редакционные должности SEO команды, с другой стороны, он также может помочь команде в продвижении мягких текстов.
2.Оптимизация страниц содержимого.
Редакторам SEO недостаточно просто писать высококачественные статьи, они также должны работать над оптимизацией страниц контента.Включает компоновку ключевых слов, добавление внутренних ссылок, добавление атрибута alt для изображения, проверку включения страницы содержимого и многое другое.Большинство редакторов SEO не умеют оптимизировать контент страницы, поэтому руководитель SEO или руководитель команды должны руководить и контролировать работу.
Внешняя цепочка SEO.
Несколько лет назад люди начали говорить, что внешняя цепочка для повышения веса сайта и ранжирования бесполезны, теперь алгоритм Baidu зеленый лото вычеркивает ссылки на покупку и продажу из книги жизни и смерти, все признаки того, что внешняя цепочка становится все ниже, но, что?Не нуждается ли сейчас в поддержке внешней цепи?Я верю, что до тех пор, пока существуют поисковые системы, будут существовать внешние цепочки, а также будут работать специалисты по внешним цепочкам.
Требования к работе: накопление + исполнение.
1.Накопление высококачественных внешних ресурсов.
Специалисты по внешней цепочке не имеют достаточных ресурсов для внешней цепочки, чтобы удовлетворить потребности команды в внешней цепочке.Для накопления внешних ресурсов требуется, чтобы специалисты по внешним связям приобрели практические методы сбора и упорядочения внешних ресурсов.Рекомендуется, чтобы каждый специалист внешней цепи имел свой собственный инструмент EXCEL, это значительно сэкономит рабочее время, придерживаться работы по сбору и обработке в течение месяца, после чего будет более легко работать с внешней цепью
2.Внедрение внешней цепочки.
Эта работа является наиболее терпеливой, потому что она слишком скучна, чтобы многие люди могли выдержать несколько месяцев, или заменить работу программным обеспечением, что не рекомендуется.Человек, работающий в одном секторе 10 лет, должен быть экспертом в этой отрасли.Поэтому надо упорствовать и упорствовать.
В) руководитель SEO.
В целом, руководители SEO являются основателями команды, и как основатель, больше ответственности.Как развивать свою команду, как расти членов команды и, наконец, как сделать команду единой, это вопросы, которые нужно подумать!
Требования к работе: интеграция + поиск развития
1.Интеграционные возможности.
Руководитель SEO выше редактора SEO и специалиста по SEO внешней цепочки, поэтому он должен координировать, контролировать и координировать их работу.Своевременно организовать работу, контролировать эффективность и, наконец, подвести итоги и повысить.Требовать, чтобы руководитель SEO должен быть повышен с базовой должности SEO, я не люблю воздушный десант руководителя SEO, предпочитаю людей, которые шаг за шагом поднимаются на землю, чтобы сделать команду более спокойной, выбор руководителя SEO, это выбор жизни и смерти команды.
2.ищет развитие.
SEO-директор не работает каждый день, и ему нужно много времени, чтобы думать о дальнейшем развитии команды.Команда имеет слишком одно направление бизнеса, чтобы использовать его для развития; команда имеет слишком всеобъемлющее направление бизнеса, чтобы использовать его для создания бренда.Это требует, чтобы руководитель обдумал и судил.Одной из идей, которую я выступаю за, является «инновации, сначала подражайте»!Каждая команда надеется, что благодаря инновациям, взрыв может быть сильным за одну ночь, но сейчас это жестоко, инноваторы, восемь из девяти из десяти умирают, поэтому мы должны первым подражать успешной командной модели или направления бизнеса, имея сильную базу, чтобы испытать инновации, не поздно.
iv) разработчики веб-сайтов, которые могут также называться программистами.
Обычная команда SEO требует всего одного разработчика веб-сайта, и не нужно различать программиста и художника.Небольшая команда не имеет слишком много денег для пропитания слишком многих людей, тем более, бизнес команды SEO в основном ориентирован на малые и средние предприятия, требования к строительству сайта не высоки, будет шаблона для создания станции и имитации станции, что касается настройки сайта, даже если есть такой заказ, также можно передать на внешний подряд, зарабатывать разницу в цене самому себе.
Требования к работе: навыки общения + технология строительства станции
1.Способность общаться.
Почему на первом месте стоит коммуникационная способность сайта?Поскольку многие разработчики сайтов не имеют этих навыков, они не знают, как общаться с клиентами, понимать потребности клиентов на веб-сайте и решать задачи послепродажного обслуживания веб-сайтов.Как развивать навыки общения?Очень просто, позвольте строителям станции работать в течение месяца по телефону обслуживания клиентов, специализируясь на приеме клиентов, нужно всего месяц, чтобы тренироваться, по крайней мере, пройти пропуск.
2.Технология строительства станции.
Это не нужно упоминать, я хочу сказать о нынешнем состоянии строительства станции, многие сетевые компании создают шаблон станции в тысячи юаней, немного зарабатывать деньги, не поддерживают такую практику.Мы в соответствии с собственными реальными условиями бизнеса, например, наша команда SEO в основном перед некоторыми малыми предприятиями, то не требуется слишком передовые технологии строительства сайта, только нужно построить модель станции и имитацию сайта, цена установлена в пределах 1000 юаней, не только клиенты довольны, мы также очень удобны, потому что наше главное направление является SEO.